Gestão & Negócios

Posts by Claudio Nasajon

Comece conversas difíceis destacando as afinidades

Quando você aborda um tópico complicado com alguém, as primeiras frases podem decidir o rumo da conversa, têm o poder de acender ou apagar a discussão.

Elogie as suas estrelas, mas não demais

Quando você tem estrelas no seu time, a tendência é elogiar cada conquista, mas tenha cuidado para não exagerar. Elas podem se acostumar a receber sempre esse nível de bajulação e isso pode ser difícil de manter.

Mantenha a chefia em dia com suas realizações

Quase todas as pessoas que eu conheço, estão sempre tão preocupadas com os seus afazeres, desejando que o dia tivesse mais horas, que muitas vezes esquecem de defender as suas carreiras, mantendo as chefias atualizadas sobre os resultados que vêm conquistando.

Compare as alternativas antes de decidir

A gente toma milhares de decisões todos os dias, algumas simples, outras mais complexas, mas em todas gastamos energia mental para decidir o melhor caminho. Por isso, se você quiser melhorar as chances de fazer a escolha mais adequada em cada situação, experimente examinar as opções todas juntas, em vez de avaliar uma depois da […]

Revise os seus projetos de vez em quando

É difícil deixar de lado um projeto em que você investiu tempo e esforço, mas é importante colocar emoções de lado para revisar cada iniciativa em função dos seus resultados e, eventualmente, encerrar projetos que possam estar freando o seu avanço.

Compartilhe histórias que reforcem os seus valores

Eu sou favorável a definir a missão, a visão e os valores de uma empresa, mas é preciso entender que só isso não é suficiente para construir uma cultura empresarial.

Reduza o estresse identificando os gatilhos

Todos nós temos coisas que desencadeiam o estresse. Entender quais são esses gatilhos ajuda a melhorar a nossa resistência emocional nessas situações.

Celebre pequenas vitórias se quiser mudar

Se você está tentando implementar uma nova cultura em sua organização, as pessoas provavelmente aceitarão melhor a mudança se perceberem que ela é favorável.

A melhor forma de se defender é ouvir o outro

Poucas coisas fazem a gente se sentir tão mal quanto receber uma bronca de um chefe ou de um colega de trabalho. Quando alguém nos critica, nosso primeiro instinto tende a ser o de autodefesa: começamos a apontar todas as coisas que o outro faz errado e nós fazemos certo. O problema é que nesses […]

Cuide de si reconhecendo pequenas vitórias

A maioria de nós fica o tempo todo pensando nas tarefas que tem a fazer, mas olhar constantemente para uma lista de pendências pode ter um impacto bem negativo em nosso bem-estar emocional.