Poucas coisas fazem a gente se sentir tão mal quanto receber uma bronca de um chefe ou de um colega de trabalho.
Quando alguém nos critica, nosso primeiro instinto tende a ser o de autodefesa: começamos a apontar todas as coisas que o outro faz errado e nós fazemos certo.
O problema é que nesses casos, mesmo que consigamos manter a calma – o que é improvável – e mesmo que os nossos argumentos tenham substância, essa reação só piora a situação.
Por isso, em vez de se precipitar para justificar os seus pontos, comece validando os sentimentos do colega.
Por exemplo, você pode dizer algo como: “Entendo como você se sente, Fulano, “ e descreva o que ele disse com as suas próprias palavras. Mostre que ouviu.
Pode parecer contra-intuitivo, mas ouvir alguém irritado, sem necessariamente concordar com seus pontos, é uma das melhores formas de desfazer um conflito.
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