Gestão & Negócios

Só externalize as suas emoções se elas forem úteis

Quando a gente discute com alguém, é normal sentir todos os tipos de emoções: decepção, raiva ou frustração, por exemplo.

Reduza as distrações identificando as causas

Estresse e distração podem formar um ciclo perigoso. Quando não podemos nos concentrar no trabalho, muitas vezes nos sentimos estressados por não ser produtivos – o que nos faz distrair ainda mais.

Aprenda o que será necessário no futuro do setor

Muitas pessoas sabem que é importante aprender constantemente novas habilidades, mas como saber quais?

Conte com as gerações mais novas para se atualizar

Algum dia você pode acordar sentindo que está ficando para trás por causa da força da geração mais jovem, mas não precisa ser assim.

Reserve um tempo para reflexão diária

Gestores normalmente precisam de tempo para avaliar as diversas facetas de cada desafio quando decidem.

Reserve um tempo para reflexão diária

Gestores normalmente precisam de tempo para avaliar as diversas facetas de cada desafio quando decidem.

Antes de contratar, veja se é aderente à cultura

É muito difícil ter uma visão real do perfil de um candidato e da sua aderência à cultura da organização apenas durante uma entrevista de emprego.

Bom feedback é baseado em fatos, não em opiniões

Quando alguém pede um feedback, normalmente quer saber como pode melhorar da próxima vez.

Se trabalhar remotamente, estabeleça limites

Se você trabalha em casa, parar para realizar uma tarefa doméstica talvez não pareça um grande problema, mas se você não estabelecer limites, o seu trabalho pode ficar fragmentado e reduzir a sua produtividade.

Para ver melhor, consulte alguém de fora

Quando se trata de resolver problemas difíceis, métodos que já foram testados e comprovados podem ajudar, mas eles podem impedir você de descobrir uma solução criativa e estabelecer um diferencial competitivo

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