Gestão & Negócios

Improvise para gerar inovação e desenvolvimento

Um dos fatores-chave do sucesso empresarial, segundo a grande maioria dos empreendedores bem sucedidos, é a capacidade de não desistir ante os obstáculos.

A melhor forma de obter desenvolvimento individual

Existe uma concepção errada de que o desenvolvimento individual precisa acontecer … individualmente. Nada poderia estar mais longe da verdade.

Como utilizar a estratégia de gotejamento na realização de tarefas

Sempre escuto que precisamos fazer as coisas importantes primeiro, que as pedras grandes não cabem se a areia for colocada na frente e por aí vai.

Como aumentar a produtividade com custo zero

Para aumentar o desempenho dos seus empregados, empresas costumam investir em áreas que vão de recompensas e incentivos a educação e treinamento, mas há uma forma muito mais simples de aumentar a produtividade com custo zero e efeito imediato.

Foque nos seus sentimentos para criar um ambiente melhor

Quando alguém faz um comentário inapropriado, principalmente no ambiente de trabalho, você precisa agir na hora para não deixar o problema crescer.

Inove utilizando os recursos que você já tem

Se você é como a maioria, não gosta de receber um “não” quando pede mais recursos para desenvolver melhor o seu trabalho.

Como fazer o alinhamento dos planos individuais com os da empresa

Quando você gerencia uma equipe, as suas estratégias e metas devem estar alinhadas com as prioridades das pessoas que participam do time.

Saiba como utilizar a inteligência emocional na gestão de pessoas

Inteligência emocional é uma habilidade importante para exercer a liderança, só que muitas pessoas assumem que isso significa ser sempre fofinho e não é bem assim.

Concentre-se nos seus pontos fortes para enfrentar situações novas

É normal alguém sentir-se impotente quando enfrenta uma situação nova, mas a maioria das pessoas é muito mais flexível e adaptável do que acredita.

Saiba gerenciar os conflitos para aumentar a produtividade

Quando se trata de conflitos, existem dois tipos de pessoas: as que evitam e as que procuram.