Olá! Muitas pessoas compartilham ideias durante o planejamento estratégico fazendo apresentações. O problema é que essa, dificilmente, é a melhor forma de persuadir uma audiência. Se o objetivo é motivar pessoas a realizar alguma ação, você precisa criar engajamento. Isso não é fácil de fazer. Levar as pessoas a compartilhar ideias livremente e de forma […]
Posts tagged liderança
Exerça a liderança ajudando seus subordinados a ter autoconfiança
Olá, Ajudar um funcionário talentoso a ter confiança em si próprio e aumentar a sua autoestima tem muitas vantagens, mas exige alguns cuidados. Para começar, quando elogiar, faça-o de forma específica. Por exemplo: um elogio amplo como “Você é realmente bom no seu trabalho, parabéns!”, não ajuda. Em vez disso, faça o elogio de forma […]
Ao exercer a liderança, saiba compartilhar incertezas.
Muitos executivos acreditam que exercer a liderança implica em demonstrar confiança para gerar credibilidade. Por isso, muitas vezes, evitam expressar incertezas, mesmo quando é impossível prever os resultados exatos. Segundo Don Moore, Professor de Liderança na Haas School of Business, da Universidade da Califórnia em Berkeley, os gestores muito confiantes tendem a tomar decisões excessivamente arriscadas, […]
Para exercer a liderança você precisa saber como falar bem
Alguma vez você já ficou entediado ao ponto de dormir durante uma apresentação? Ou não chegou a tanto, mas ficou o tempo todo no seu Facebook enquanto um orador, que não sabia como falar bem, tentava sem sucesso, prender a sua atenção? Pois é. Há poucos séculos, uma pessoa comum processava menos de 100 peças […]
Trabalho em equipe exige entender as emoções humanas
Dos fatores críticos para o sucesso de qualquer trabalho em equipe, o que eu considero mais importante são os relacionamentos. Encontrar as pessoas certas e saber trabalhar em conjunto com elas é essencial para a criação de parcerias de sucesso. Para isso é preciso entender as emoções humanas e como elas influenciam os relacionamentos, principalmente […]
Faça atividades recreativas para relaxar
Não sei você, mas eu não tenho dúvidas de que hoje em dia temos um risco de esgotamento muito maior do que há 10 anos. As atividades recreativas servem para relaxar. Funcionam bem para recarregar as baterias, salvando-nos desse frenesi de conexão vinte e quatro horas criado pelos modernos dispositivos móveis. Antes da era do […]
Gestão estratégica de pessoas inclui reuniões individuais
Muitos gestores sofrem de uma síndrome conhecida como reuniãozite aguda. Ou seja, boa parte do seu tempo é ocupada por reuniões sem fim. Diante desse cenário, muitos acabam eliminando os encontros individuais com seus subordinados. Isso é um erro, pois a gestão estratégica de pessoas exige encontros personalizados com cada um para dar e receber […]
Trabalho em casa – integrando diferentes vagas de emprego
O maior equívoco sobre gestão de recursos humanos que realizam o trabalho em casa é que ela é totalmente diferente daquela necessária para administrar equipes internas. Mas não é! A supervisão de funcionários em diferentes locais, de fato apresenta os seus desafios próprios, mas é importante lembrar que todos são pessoas que realizam tarefas específicas […]
Gestão da inovação corporativa usando concursos
Muitos empresários querem fazer a gestão da inovação corporativa e me perguntam como incentivar os funcionários a participar da melhoria dos produtos e serviços das suas empresa. Bem, uma das técnicas que eu recomendo é realizar concursos internos. A gestão da inovação exige inovação, mas também exige “gestão” e isso implica em manter registros. Portanto, […]
Audiovisual – apoio para fazer apresentações poderosas
Depois que uma apresentação acaba, o que geralmente fica na mente das pessoas é o impacto audiovisual. Sempre é bom ter um plano “b” para o caso de falha nos equipamentos, mas se puder, use apoio audiovisual para ilustrar a sua história. Nesses casos, os slides (ou qualquer outro recurso audiovisual que você decidir usar) devem […]