É melhor um produto aceitável do que nenhum produto perfeito. Talvez você não aprenda isso nos cursos da faculdade, no SENAI ou no SEBRAE, mas muita gente – muita gente mesmo – deixa de publicar coisas porque considera que não estão suficientemente perfeitas. Erro grave. Poucos produtos são perfeitos à época do seu lançamento e, […]
Posts tagged liderança
Gestão de projetos – reconheça a hora de encerrar uma fase.
A gestão de pessoas e a gestão de projetos têm muito em comum com a gestão empresarial. Por exemplo: muitos costumam rechear a sua lista de afazeres com algumas tarefas que eu chamo de “projetos zumbi”. São aqueles que se arrastam indefinidamente, sugando nossos recursos, embora não tragam os benefícios esperados. Isso acontece porque encerrar […]
HighTech Nation – evento do Instituto Technion – apresenta oportunidades no Rio de Janeiro.
Faça parte do primeiro grande painel sobre alta tecnologia e inovação com a presença do Instituto Technion de Israel e de importantes protagonistas do cenário brasileiro. A participação é gratuita, mas as palestras serão proferidas em inglês, sem tradução. Clique aqui para ver o programa completo. Para inscrever-se envie um e-mail para hightechnation@corporabr.com.br informando seu nome completo, empresa, cargo, e-mail […]
Deixe os candidatos mais à vontade em entrevistas de emprego
Não tem nada mais tenso do que entrevistas de emprego. As perguntas que passam na mente dos candidatos antes das reuniões vão da simples curiosidade sobre quem vai fazer a entrevista até coisas mais práticas como qual é a roupa adequada para aquela empresa, por exemplo. Essa tensão é prejudicial ao processo de seleção, mas […]
Diferenças culturais podem ser contornadas
Antes de repreender um funcionário sobre questões comportamentais, tente entender as suas razões. Diferenças culturais podem ser interpretadas erradamente como comportamentos inadequados, mas existem saídas para evitar essa armadilha. Veja algumas:
Acolha bem os novos colabores para melhorar o desempenho da sua equipe
A sua empresa acolhe adequadamente os novos colabores? Essa é uma pergunta que todo gestor deveria se fazer. Afinal, você sabe tanto quanto eu que a a forma como nos sentimos num ambiente de trabalho influencia fortemente o desempenho. Por isso aí vai uma dica que pode ajudar você a conseguir bons resultados.
Crie planos de ação com entregas semanais para manter o rumo
Olá! Definir metas de trabalho é fácil. REALIZAR essas metas é outra história. Por isso, talvez você considere úteis estas dicas para conquistar mais facilmente os seus desafios: Primeira: registre as suas metas em locais públicos. Isso cria um compromisso com a sua realização. Mostre para seus subordinados; amigos; enfim, divulgue para o maior número […]
A importância de documentar processos
Olá! Muitas empresas cometem o erro de não documentar tarefas e projetos. Em vez disso, deixam experiências e conhecimentos nas mãos de funcionários que um dia mudam de emprego ou simplesmente se aposentam. No início pode até parecer cansativo, mas minha recomendação é você criar guias que documentem o passo a passo de cada atividade. […]
Dê liberdade, mas oriente os caminhos
Olá! Muitos líderes acreditam que a melhor forma de incentivar a criatividade é dar liberdade. De fato, ao se sentir à vontade qualquer funcionário se torna mais aberto a criar. Entretanto, se você não especificar em que tipo de ideias quer investir, vai acabar com um monte de sugestões que serão rejeitadas, desperdiçado tempo de […]
Estimule diferentes lideranças
Olá! É interessante estimular os seus líderes a identificar o melhor modelo de liderança para cada equipe. Na minha empresa, por exemplo, eu tenho um setor de Suporte técnico que nada tem a ver com o departamento de Marketing no que se refere ao estilo de gestão. A natureza de trabalho desses dois grupos é […]