Olá! Teimosia nem sempre é uma coisa ruim para a carreira, mas bater o pé pelas razões erradas (porque odeia estar errado, por exemplo), tende a fazer mais mal do que bem. Por exemplo, você mantêm um plano ou insiste em fazer do seu jeito, mesmo quando no fundo“sente que está errado”. Ou quando ninguém […]
Posts tagged liderança
A gestão de pessoas exige aprender a ouvir para poder persuadir
Olá! Gestão de pessoas é uma arte e exige paciência. É preciso saber ouvir. Muitas vezes tentamos persuadir os outros com argumentos, por exemplo, mas acabamos discutindo, tornando essas pessoas mais intransigentes. Segundo Peter Bregman, autor do livro “quatro segundos – hábitos produtivos para obter resultados”, a escuta é muito mais persuasiva do que a […]
Administração – fomente a inovação gerando desconforto criativo
Olá! Fomentar a criatividade é prioridade da administração de muitas empresas, mas a maioria não sabe como fazê-lo. Bem, uma estratégia que parece dar certo é criar uma espécie de “desconforto criativo” desconstruindo os grupos de trabalho. Funciona assim: Primeiro, você cria novos times mesclando pessoas de setores diferentes que não se conheçam entre si […]
Liderança – Faça reuniões produtivas com horários diferentes
Olá! Ninguém gosta de ficar sentado numa reunião entediante, principalmente se o assunto não lhe diz respeito e tem muito trabalho a fazer. Mas parece que já se tornou prática comum enviar convites para reuniões de uma hora para todas as pessoas do grupo, mesmo quando apenas algumas são relevantes para a agenda. Dificilmente você […]
Administração de equipes com períodos de descanso
Olá! Um gestor deve planejar a administração de sua equipe a fim de produzir o máximo possível, mas trabalhar de forma ininterrupta não é a solução. A gente não consegue se concentrar muito tempo na mesma coisa porque a cabeça cansa e acabamos sonhando acordados para descansar. É um mecanismo natural. Uma forma de ajudar […]
Vendas – Crie empatia entendendo os interesses dos outros
Olá! Entender as necessidades e os desejos das pessoas é essencial para conquistar a sua confiança. Por isso, se você quiser persuadir alguém a comprar o seu produto, utilizar um novo processo ou investir na sua ideia, o sucesso depende da sua capacidade de criar empatia com os outros – isso é essencial para suas […]
Administração de conflitos – identifique a causa do desacordo
Olá! Em algum momento, todos nós já enfrentamos um conflito no ambiente de trabalho. Às vezes, temos a sensação de estar lutando contra a outra pessoa, achamos que ela tem raiva de nós ou que fomos injustiçados de alguma forma. Daí existem dois caminhos: um é ignorar a questão e o outro, é confrontar o […]
Saiba como falar bem transmitindo emoções nos e-mails
Olá! Não é raro que os e-mails causem mal-entendidos que poderiam ser evitados se soubéssemos transmitir mais claramente as nossas emoções nesse canal. O fato é que o texto escrito não dá pistas sobre o nosso estado de espírito. Não tem tom de voz ou expressões faciais e, por isso, os mal-entendidos podem ocorrer facilmente […]
Ideias criativas surgem de equipes criativas
Olá! A inovação floresce quando juntamos equipes com talentos e traços de personalidade diferentes. Por isso, se você quiser aumentar o potencial criativo de sua equipe, precisa desenvolver a diversidade dos grupos. Uma boa forma de fazer isso é enviar os membros do time para que participem de conferências profissionais ou organizar sessões de treinamento […]
Faça networking da forma adequada para garantir a diversidade
Olá! Muita gente já sabe que fazer networking (em português, construir uma rede de relacionamentos) é importante para o sucesso. O que poucos sabem é como fazer isso da forma adequada. Normalmente construímos as nossas redes com pessoas que se conhecem entre si: familiares, amigos, colegas de trabalho. Acontece que muitos amigos são também colegas […]