Olá! Muitas empresas realizam custosas e demoradas pesquisas de mercado para obter informações sobre a preferência dos usuários. Essas, podem ser obtidas de forma bem mais simples pela internet, o que traz mais produtividade para seu trabalho. Uma fonte de dados disponível para os empresários de qualquer porte, por exemplo, são as pesquisas no Google. […]
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Administração de conflitos – identifique a causa do desacordo
Olá! Em algum momento, todos nós já enfrentamos um conflito no ambiente de trabalho. Às vezes, temos a sensação de estar lutando contra a outra pessoa, achamos que ela tem raiva de nós ou que fomos injustiçados de alguma forma. Daí existem dois caminhos: um é ignorar a questão e o outro, é confrontar o […]
Gestão de pessoas – converse antes da negociação
Olá! O chamado “small talk” ou “conversa fiada” numa tradução horrível é a conversa introdutória que acontece normalmente no início de uma reunião. Quero dizer a você que, ao contrário do que muitos pensam, ela não é pura perda de tempo e sim, uma parte importante do processo de negociação e, propriamente, da gestão de […]
Ter alta produtividade não significa estar sempre ocupado
Olá! Ser ocupado não é o mesmo que ser produtivo. Pelo contrário, a produtividade exige uma certa cota de ócio criativo. O problema é que pesquisas demonstram que as pessoas têm uma aversão natural à ociosidade: nós sempre inventamos maneiras de estar ocupados. Esses estudos mostram que temos um viés para a ação: quando confrontados […]
Administração de projetos exige cuidado com o escopo
Olá! Ampliar o escopo de um projeto depois que ele foi iniciado é algo que deve ser evitado a todo custo. Planeje uma a administração com cuidados. A sua tarefa é pintar a parede do quarto, mas quando termina, o contratante pergunta: “já que sobrou tinta, você poderia dar uma pincelada no banheiro”? Ou você […]
Aumente a produtividade tomando decisões boas e não, ótimas
Olá! Algo que muitas vezes fica no caminho da nossa capacidade de tomar decisões é a tendência de continuar buscando informações, mesmo quando já temos o suficiente para tomar uma decisão razoável. Uma forma de evitar isso é desenvolver hipóteses e focar as pesquisas em apoiar ou refutá-las, sempre estabelecendo um prazo. Claro que é […]
Gestão de pessoas exige confiança – compartilhe dúvidas
Olá! Se você quer persuadir uma audiência, precisa mostrar a ela que você é digno de confiança. Em situações ambíguas ou controversas, muitas pessoas acham melhor esconder pequenas incertezas e demonstrar uma confiança que às vezes não têm. Isso é um erro! Evidências sugerem que admitir pequenas dúvidas imediatamente antes de apresentar um argumento pode […]
Administração dos negócios – crie metas com seu cônjuge
Olá! É mais fácil ter sucesso na administração de um bom negócio quando não estamos sozinhos. Para muitos, o companheiro mais próximo e mais confiável é o cônjuge. Lamentavelmente, é raro ver casais que planejam juntos as suas metas profissionais. Para melhorar as chances de sucesso, estabeleça metas junto ao seu cônjuge ou com alguém […]
Ideias criativas surgem de equipes criativas
Olá! A inovação floresce quando juntamos equipes com talentos e traços de personalidade diferentes. Por isso, se você quiser aumentar o potencial criativo de sua equipe, precisa desenvolver a diversidade dos grupos. Uma boa forma de fazer isso é enviar os membros do time para que participem de conferências profissionais ou organizar sessões de treinamento […]
Aumente a produtividade com tecnologia, mas envolva os funcionários
Olá! Novas tecnologias podem aumentar a produtividade e turbinar as vendas, mas se os interesses não estiverem alinhados, convencer os funcionários a adotá-las pode ser um verdadeiro desafio. Nesses casos, a primeira coisa a fazer é apresentar aos funcionários uma visão convincente do que a tecnologia pode fazer pela organização mas, principalmente, o que eles […]