Para aumentar o desempenho dos seus empregados, empresas costumam investir em áreas que vão de recompensas e incentivos a educação e treinamento, mas há uma forma muito mais simples de aumentar a produtividade com custo zero e efeito imediato.
Foque nos seus sentimentos para criar um ambiente melhor
Quando alguém faz um comentário inapropriado, principalmente no ambiente de trabalho, você precisa agir na hora para não deixar o problema crescer.
Inove utilizando os recursos que você já tem
Se você é como a maioria, não gosta de receber um “não” quando pede mais recursos para desenvolver melhor o seu trabalho.
Como fazer o alinhamento dos planos individuais com os da empresa
Quando você gerencia uma equipe, as suas estratégias e metas devem estar alinhadas com as prioridades das pessoas que participam do time.
Saiba como utilizar a inteligência emocional na gestão de pessoas
Inteligência emocional é uma habilidade importante para exercer a liderança, só que muitas pessoas assumem que isso significa ser sempre fofinho e não é bem assim.
Concentre-se nos seus pontos fortes para enfrentar situações novas
É normal alguém sentir-se impotente quando enfrenta uma situação nova, mas a maioria das pessoas é muito mais flexível e adaptável do que acredita.
Saiba gerenciar os conflitos para aumentar a produtividade
Quando se trata de conflitos, existem dois tipos de pessoas: as que evitam e as que procuram.
Como evitar o isolamento ao investir em uma empresa
Se você investir numa empresa, mesmo participando de reuniões periódicas com os sócios, há boas chances de ficar isolado do que acontece na linha de frente.
Saiba por que é melhor dizer “não” ao receber certos pedidos
Às vezes as pessoas recebem pedidos que não podem atender, mas em vez de negá-los diretamente, dizem coisas como “vou ver o que posso fazer” criando falsas expectativas que geram frustração, raiva e inimizade.
Utilize a empatia para guiar melhor as reuniões
Quando eu agendo reuniões, não me preocupo apenas em convidar as pessoas certas e estar preparado. Também preciso ter empatia, derivada da inteligência emocional, para gerenciar melhor as discussões.
