Olá, Ajudar um funcionário talentoso a ter confiança em si próprio e aumentar a sua autoestima tem muitas vantagens, mas exige alguns cuidados. Para começar, quando elogiar, faça-o de forma específica. Por exemplo: um elogio amplo como “Você é realmente bom no seu trabalho, parabéns!”, não ajuda. Em vez disso, faça o elogio de forma […]
Posts tagged gestão de pessoas
Como manter o emprego e começar um projeto paralelo
Olá! Iniciar um novo projeto em paralelo com o emprego sempre parece ser uma boa ideia. Daí você faz o planejamento, compra os materiais, avisa os seus amigos e familiares que está reservando todos os domingos a partir de agora até a eternidade para desenvolver o projeto e, então, apenas algumas semanas depois, começa a […]
Para aumentar a sua produtividade, concentre-se!
Olá! O seu Facebook pipoca com aquele vídeo engraçado ao mesmo tempo em que você recebe dezenas de e-mails com ofertas imperdíveis e seu whatsapp vibra incessantemente com a troca de mensagens dos colegas da escola. E tudo isso, enquanto você tenta finalizar um projeto importante. Soa familiar? Pois é: estamos ficando cada vez mais […]
Gestão de pessoas precisa considerar contingências
Você já vivenciou situações nas quais alguém abandonou o barco de um dia para o outro deixando todos desnorteados? Quem trabalha com gestão de pessoas sabe que isso acontece com mais frequência do que gostaríamos. Eu já vi gente se demitir até por telefone. Já vi empresas perderem gestores em acidentes. Já vi mães ficarem […]
3 estratégias de como abrir uma empresa com o sócio perfeito
Quando eu não sabia como abrir uma empresa, tive a sorte de construir algumas parcerias de sucesso que supriram habilidades e experiências que eu precisava e não tinha. Hoje em dia, você aprende como abrir uma empresa em cursos do SEBRAE, mas ainda é difícil fazer isso sozinho. Eu sempre recomendo formar grupos de pelo […]
Ao exercer a liderança, saiba compartilhar incertezas.
Muitos executivos acreditam que exercer a liderança implica em demonstrar confiança para gerar credibilidade. Por isso, muitas vezes, evitam expressar incertezas, mesmo quando é impossível prever os resultados exatos. Segundo Don Moore, Professor de Liderança na Haas School of Business, da Universidade da Califórnia em Berkeley, os gestores muito confiantes tendem a tomar decisões excessivamente arriscadas, […]
Para exercer a liderança você precisa saber como falar bem
Alguma vez você já ficou entediado ao ponto de dormir durante uma apresentação? Ou não chegou a tanto, mas ficou o tempo todo no seu Facebook enquanto um orador, que não sabia como falar bem, tentava sem sucesso, prender a sua atenção? Pois é. Há poucos séculos, uma pessoa comum processava menos de 100 peças […]
Trabalho em equipe exige entender as emoções humanas
Dos fatores críticos para o sucesso de qualquer trabalho em equipe, o que eu considero mais importante são os relacionamentos. Encontrar as pessoas certas e saber trabalhar em conjunto com elas é essencial para a criação de parcerias de sucesso. Para isso é preciso entender as emoções humanas e como elas influenciam os relacionamentos, principalmente […]
Trabalho em casa – integrando diferentes vagas de emprego
O maior equívoco sobre gestão de recursos humanos que realizam o trabalho em casa é que ela é totalmente diferente daquela necessária para administrar equipes internas. Mas não é! A supervisão de funcionários em diferentes locais, de fato apresenta os seus desafios próprios, mas é importante lembrar que todos são pessoas que realizam tarefas específicas […]
Treinamento de vendas – como tratar clientes indesejáveis
Ao contrário do que muito treinamento de vendas ensina, o cliente nem sempre tem razão. Certos clientes podem prejudicar o moral dos funcionários, colocar a reputação da sua empresa em risco e revelar-se demasiado caros para servir. Por isso, é importante definir claramente o perfil do seu cliente ideal, mas também o perfil dos clientes […]