Muita gente pensa que bastam resultados espetaculares de forma consistente para avançar no trabalho. Não poderiam estar mais errados…
Fazer um bom trabalho é importante, sim, mas é apenas uma parte da equação. Se você quiser crescer na empresa, precisa saber “jogar o jogo”.
Isso inclui lidar com relacionamentos interpessoais complicados e com situações pegajosas que vão muito além da descrição do seu cargo na planilha do RH.
Uma dica: observe como aqueles que estão crescendo nas fileiras de sua empresa se comunicam e tente replicar as suas técnicas.
E mais: se o caminho for um pouco desconfortável para você no início, tudo bem. Crescimento, por definição, exige sair da zona de conforto.
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Até a próxima!
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