Se você tem um problema com um colega de trabalho, pode tentar resolver na conversa, mas isso pode ser complicado se vocês dois tendem a evitar o conflito.
Um de vocês precisa assumir a liderança – você pode dizer ao seu colega algo como: “nenhum de nós gosta de conflito, mas em vez de ignorar o problema, o que podemos fazer sobre isso?”
Dessa forma você envolve o seu colega na conversa.
Se as coisas ficarem difíceis, não desista. Você precisa lutar contra o instinto natural de evitar conflitos se quiser resolver isso de uma vez por todas.
Em suma: evitar conflito é bom, mas uma vez que situação for criada, não dá para fugir, é preciso enfrentá-la para resolver.
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Até a próxima!
