Algumas atividades, como recrutamento e seleção, ainda são melhor realizadas por humanos. Alguém precisa avaliar currículos, fazer entrevistas e selecionar as pessoas, mas depois disso, todo o processo de admissão é melhor executado por sistemas autônomos.
Imagine um sistema que envie para o candidato selecionado uma mensagem de whatsapp pedindo os dados de cadastro.
Continue imaginando o mesmo sistema perguntando para o gestor as condições, incluindo jornada, salário e benefícios, por exemplo.
E finalmente, visualize o tal sistema enviando um relatório com todos esses dados simplesmente para conferência de ambos.
Agora pare de imaginar porque isso já existe. Chama-se ANA, a Inteligência Artificial da Nasajon para o departamento de pessoal. Ela é mais rápida, mais barata e mais eficiente do que qualquer setor de DP operado por humanos e o melhor é que já está disponível para qualquer empresa que queira contratá-la.
Semana que vem eu vou fazer uma demonstração interativa e ao vivo da ANA. Se quiser assistir, basta cadastrar-se no meu site para receber o convite: claudionasajon.com.br/cadastre-se.
Até a próxima!
