Uma das responsabilidades mais importantes – e mais desafiadoras – de um empresário é garantir a saúde mental de seus funcionários.
Por isso vale a pena estabelecer políticas de apoio aos funcionários, que podem ir de programas de assistência médica a parcerias com academias, profissionais de meditação, coaching e até apoio para formação de grupos de apoio.
O importante é criar um ambiente que seja ao mesmo tempo aberto e acolhedor, no qual os membros da equipe se sintam seguros de participar. Dessa forma, eles poderão tratar das suas angústias e evitar que probleminhas se tornem problemões, porque, também no terreno da saúde mental, prevenir é sempre melhor do que remediar.
Esse é um dos temas que abordo nas minhas mentorias para ajudar empresários e profissionais liberais a desenvolver os seus negócios. Veja os detalhes aqui.
