Olá! Teimosia nem sempre é uma coisa ruim para a carreira, mas bater o pé pelas razões erradas (porque odeia estar errado, por exemplo), tende a fazer mais mal do que bem. Por exemplo, você mantêm um plano ou insiste em fazer do seu jeito, mesmo quando no fundo“sente que está errado”. Ou quando ninguém […]
A gestão de pessoas exige aprender a ouvir para poder persuadir
Olá! Gestão de pessoas é uma arte e exige paciência. É preciso saber ouvir. Muitas vezes tentamos persuadir os outros com argumentos, por exemplo, mas acabamos discutindo, tornando essas pessoas mais intransigentes. Segundo Peter Bregman, autor do livro “quatro segundos – hábitos produtivos para obter resultados”, a escuta é muito mais persuasiva do que a […]
Administração – fomente a inovação gerando desconforto criativo
Olá! Fomentar a criatividade é prioridade da administração de muitas empresas, mas a maioria não sabe como fazê-lo. Bem, uma estratégia que parece dar certo é criar uma espécie de “desconforto criativo” desconstruindo os grupos de trabalho. Funciona assim: Primeiro, você cria novos times mesclando pessoas de setores diferentes que não se conheçam entre si […]
Obtenha feedback para desenvolver a sua carreira
Olá! Todos nós precisamos de feedback para desenvolver a carreira, mas muitos só sabem como estão indo durante as avaliações anuais. Comece a pedir feedback em tempo real, assim que finalizar os trabalhos e use perguntas abertas, cujas respostas não podem ser “sim” ou “não”. Por exemplo: “O que eu poderia ter feito melhor?” ou […]
Liderança – Faça reuniões produtivas com horários diferentes
Olá! Ninguém gosta de ficar sentado numa reunião entediante, principalmente se o assunto não lhe diz respeito e tem muito trabalho a fazer. Mas parece que já se tornou prática comum enviar convites para reuniões de uma hora para todas as pessoas do grupo, mesmo quando apenas algumas são relevantes para a agenda. Dificilmente você […]
Administração de equipes com períodos de descanso
Olá! Um gestor deve planejar a administração de sua equipe a fim de produzir o máximo possível, mas trabalhar de forma ininterrupta não é a solução. A gente não consegue se concentrar muito tempo na mesma coisa porque a cabeça cansa e acabamos sonhando acordados para descansar. É um mecanismo natural. Uma forma de ajudar […]
Desenvolva a sua carreira, não fique à sombra do seu chefe.
Olá! Um bom chefe defende você, ajuda na política do escritório e representa a sua equipe junto ao resto da empresa, mas engatar o seu vagão a uma gerência locomotiva pode ser prejudicial se você ficar invisível. Para ter certeza que esse comportamento não está ofuscando a sua carreira, verifique se as pessoas fora do […]
Seus filhos têm que encontrar uma carreira que eles amem
Olá! É muito difícil dar conselhos para quem está começando a pensar sobre a carreira profissional. Hoje não temos ideia do que vai bombar daqui a vinte anos. Basta olhar para trás. Há duas décadas eu não contratava webdesigners ou programadores de celular porque essas profissões nem existiam! Um estudo encomendado pelo governo britânico para […]
Vendas – Crie empatia entendendo os interesses dos outros
Olá! Entender as necessidades e os desejos das pessoas é essencial para conquistar a sua confiança. Por isso, se você quiser persuadir alguém a comprar o seu produto, utilizar um novo processo ou investir na sua ideia, o sucesso depende da sua capacidade de criar empatia com os outros – isso é essencial para suas […]
Ouvir críticas ajuda a desenvolver sua carreira
Olá! É sempre difícil ouvir críticas, mas acho que você já sabe que feedback é fundamental para o crescimento profissional, certo? Então, uma forma de você absorver mais facilmente comentários que podem ser construtivos é ajustar a sua mente para entender que “não existem falhas, tudo são lições”. Se você encarar as falhas como mecanismos […]