Divertir-se no trabalho é importante. Pelo menos é o que sugere uma pesquisa publicada na revista de Harvard, sobre o impacto positivo da gamificação no engajamento, na criatividade e até na retenção dos funcionários. A pergunta, então, é como tornar o seu dia de trabalho mais divertido?
Bom – uma tática que eu venho usando com sucesso nos meus negócios é transformar a lista de tarefas numa espécie de gincana, dando pontos para os trabalhos bem-feitos e transformando esses pontos em prêmios para os melhores colocados.
Defino as tarefas e quantos pontos vale cada uma. Por exemplo: chegar no horário vale um ponto; enviar o relatório no prazo, mais um ponto e assim por diante.
Um quadro, visível para todos, mostra o desempenho de cada jogador. No final do mês fazemos uma cerimônia de premiação para os melhores colocados.
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