Hoje em dia, existem empresas nas quais não existe hierarquia. O time assume a responsabilidade e toma as decisões em conjunto. Mas isso nem sempre dá certo. Essa “autogestão” às vezes dá problemas.
Um deles é a lentidão na tomada de decisão. Como não existem chefes, precisa haver consenso, que é algo sempre difícil de alcançar em grupos heterogêneos.
Além disso, nesse modelo de gestão, todos precisam ter uma visão completa do negócio para saber aonde vão e a maioria ainda tem o hábito de importar-se apenas com as suas tarefas.
Em suma: nem todos se adaptam à ausência de hierarquia. O que parece um nirvana à primeira vista, pode se transformar num verdadeiro inferno se o time não tiver o perfil adequado.
Por isso eu criei uma cartilha para ajudar você a avaliar se é capaz de trabalhar sem chefes.
Para fazer o download, acesse a área de membros: claudionasajon.com.br/area-de-membros
Até a próxima!
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