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Fazendo uma analise dos motivos de satisfação – ou insatisfação – das pessoas no ambiente de trabalho percebi que muitas vezes um simples “bom dia”, ou melhor, a falta dele pode fazer a diferença entre o sujeito se sentir bem ou não.
É comum os gerentes ouvirem dos funcionários descontentes com os colegas que “o fulano nem me dá bom dia quando chega”.
Ora, se isso aparece com tanta freqüência então é porque, mesmo sendo um detalhe, é importante!
Por isso recomendo que você procure dar o exemplo, cumprimentando as pessoas e promovendo eventos de integração e camaradagem . Incentive os aniversariantes a convidar os colegas para almoçar em determinado lugar, por exemplo, e pague você o bolo de sobremesa. Alguns restaurantes até oferecem o bolo gratuitamente. Essas ações custam muito pouco e rendem muito, melhorando o ambiente de trabalho e aumentando a produtividade da sua empresa.
E você, costuma ter atitudes positivas e realiza ações como esta na sua empresa? Deixe sua opinião e novas idéias nos comentários.
