É natural gostar de algumas pessoas mais do que outras. Isso também se aplica a colegas, mas quando você é chefe, tratar os subordinados de forma diferente e, especialmente, dar preferência a uns em detrimento de outros, não só não é justo, como é prejudicial para a empresa e para a sua carreira profissional.
Então, para garantir que você não dá a ninguém um tratamento especial, procure dividir as tarefas de forma a dar a todos oportunidades semelhantes.
Mantenha um registro de quem você indicou para fazer a última apresentação e a quem atribuiu a liderança no último projeto.
Coisas simples, como a rotação de quem conduz a reunião semanal da equipe, podem ajudar a democratizar o ambiente e melhorar a produtividade.
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Até a próxima!
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