O que fazer quando um subordinado pede aumento? A minha recomendação é sempre adotar uma postura neutra. Não importa se você acha que o funcionário merece ou não aquele aumento, diga algo como “me explique melhor os seus motivos” por exemplo. Isso indica que você não está descartando o pedido e permite entender melhor os […]
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Aumento deve ser para empregador e empregado
Muitos empregados querem “ganhar mais”, mas para isso, os empregadores precisam “ganhar mais” também para poder dar o aumento. Então, são duas batalhas. A primeira, é ajudar o seu empregador a ganhar mais. A segunda, é tentar pegar para si uma parte desse ganho adicional. São duas coisas diferentes e uma depende da outra. Afinal, […]