A fraude é sempre tóxica, mas no ambiente corporativo pode ser mortal.
A questão é que ela se alimenta do exemplo.
Isso significa que se você quer interromper uma determinada ação que ocorre por baixo dos panos, o melhor caminho é começar por suas próprias atitudes.
Canso de ver empresários reclamando de funcionários que roubam mercadoria, fraudam o ponto ou mentem nos resultados, mas essas mesmas pessoas sonegam impostos ou enganam os clientes, sem perceber que isso cria a cultura da enganação nas suas empresas.
Em suma: você não pode esperar que sua organização opere num nível moral maior do que o seu, né?
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Até a próxima!
