Olá! Respeite as diversidades culturais e ideológicas da sua equipe. Quando as diferenças são aceitas e tratadas de maneira amigável, a cooperação flui mais rápido e o entendimento acontece.
A sua equipe pode ter colaboradores judeus, evangélicos, católicos, espíritas, entre outras religiões, e trabalhar em harmonia.
Dê, você mesmo, o exemplo. Incentive uma abordagem sobre datas festivas de diferentes religiões dentro da sua empresa. Um mural ou a intranet pode ser o veículo utilizado para expor a todos a cultura e costumes de diferentes crenças ou povos.
Agindo dessa forma você promove a coexistência e o respeito à diversidade, aumentando a produtividade na sua empresa.
Assista ao vídeo sobre coexistência, finalista do concurso da Abril junto a Nestlè. Uma obra de Bruno Kaller Rothstein (Bianco) e Fernando Blum (Nando).
Fonte do vídeo: www.youtube.com
