Trabalhar com um narcisista é difícil, mas ter que orientar essas pessoas pode ser um desafio ainda maior.
O instinto do mentor é criticar o narcisista, colocá-lo em seu lugar, só que isso tende a deixar esse tipo de pessoa na defensiva, piorando ainda mais o problema.
Nesses casos, minha recomendação é você tentar usar a empatia em vez da crítica.
O narcisismo muitas vezes é produto da insegurança e a solução é elevar a autoestima da pessoa.
Diga coisas como, “Nós temos sorte de ter você aqui”.
Assim você ajuda a diminuir as defesas da pessoa, e abre a porta para um diálogo mais construtivo.
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Até a próxima!
