A maioria das pessoas pede aumento na época da avaliação de desempenho, justamente quando os seus chefes estão sobrecarregados com a pressão da conclusão das avaliações. Clayton Ohara, em seu livro “Como pedir um aumento”, dá algumas dicas que podem ajudar a aumentar as suas chances de sucesso. A mais eficaz é fazer o pedido quando houver mudanças nas suas responsabilidades.
Faça o seu pedido coincidir com mudanças em suas condições de trabalho, sempre que assumir novas tarefas ou logo depois de concluir com sucesso um projeto, por exemplo. Se você acabou de criar mais valor para sua empresa, é um ótimo momento para dizer: “Podemos compartilhar esse valor?”
Procure coletar evidências das suas contribuições e tenha um número razoável em mente. Se o seu chefe não parece receptivo, sugira revisitar a questão em poucos meses e coloque o assunto em seu calendário.
Falando em desenvolvimento de carreira, a Universidade Technion, de Israel, considerada uma das melhores do mundo, fará amanhã um evento para empreendedores no Rio. A inscrição é gratuita, portanto, se você quer conhecer novas oportunidades, vale a pena participar.
