A motivação do time é um dos fatores mais críticos para os negócios, mas para entusiasmar os outros você precisa ter entusiasmo… faz sentido?
Se você concordar com isso, a minha recomendação é usar os primeiros quinze minutos de cada dia para elevar o seu próprio nível de energia.
Você pode simplesmente parar por um momento e refletir sobre a forma como se sente a respeito do que vai fazer. Quais são os aspectos que você mais gosta? O que você tem para agradecer? O que dá orgulho?
Os funcionários percebem quando alguém tem uma conexão genuína com o seu trabalho e se a sua energia estiver rateando, a deles também pode ratear.
Então reconecte-se com o que você ama sobre o seu trabalho e depois compartilhe essa atitude com o time.
Essa é uma das melhores maneiras de inspirar as pessoas ao seu redor.
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Até a próxima!
