Você já pensou em criar atividades competitivas para os seus funcionários? Essa é uma boa estratégia para provocar interação entre eles e nem precisa estar diretamente ligada à atividade da empresa.
Em Cuiabá, a dona de uma rede de papelarias criou olimpíadas de xadrez, truco e vôlei para os seus trinta funcionários. Segundo ela, os momentos de lazer ajudam a identificar, por exemplo, quem tem perfil de liderança.
E a empresa também tem outro lado bem bacana: o filantrópico. A papelaria promove um concurso de pintura para estudantes em que os prêmios são kits escolares.
Ações como essa são exemplos de que você não precisa grandes estruturas, nem orçamentos milionários, para fazer ações de impacto. Basta querer.
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