Se você quer que os seus empregados sejam mais criativos para ajudar a melhorar continuamente os resultados da sua empresa, não basta colocar mesas de pingue-pongue e poltronas coloridas. Para incentivar a criatividade você precisa criar desafios.
Dê às pessoas projetos que demandem esforço, mas que também estejam alinhadas com os seus objetivos e habilidades pessoais.
Tenha como alvo setenta por cento de sucesso. Se você esperar cem por cento de sucesso em todos os desafios, é pouco provável que consiga atingir o alvo e isso vai desmotivar as pessoas.
Deixando claro que o objetivo é atingir setenta por cento dos resultados esperados, você deixa margem para que as pessoas possam errar, o que facilita o engajamento.
A propósito, estou organizando alguns eventos para ajudar empresários a fazer crescer as suas empresas em 2017.
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Até a próxima!
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