Ser promovido a chefe é uma situação complicada, quando há colegas que também eram candidatos para essa função.
Nesses casos é importante fazer a transição o mais suave possível e não deixar que os ex-colegas façam suposições sobre como será o seu novo relacionamento com eles. Mostre isso na prática e rapidamente.
Reúna-se individualmente com cada membro da equipe e deixe claro como pretende conduzir o novo vínculo.
Se você competiu com algum colega por esse cargo, puxe-o para o seu lado destacando as contribuições e atribuindo a ele alguma tarefa importante.
E principalmente, não faça nenhuma mudança radical no primeiro momento. Não importa quão bom seja o seu plano, mantenha-o guardado até ter estabelecido a sua credibilidade como gerente.
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Até a próxima!
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