Se você é chefe, já deve saber que a sua equipe fala de você e não necessariamente, compartilha as opiniões publicamente.
Isso não chega a ser um problema, mas quando a fofoca é sobre outros funcionários, processos, produtos ou serviços da empresa, o assunto é mais crítico.
Uma forma de resolver a questão é se manter próximo da equipe incentivando opiniões francas e respeitando as diferenças. É melhor conhecer os probleminhas, antes que eles se tornem um problemão.
