Olá!
Forneça feedback aos seus colaboradores. Essa atitude torna a comunicação mais eficiente e evita conflitos. Sinta-se comprometido em dar retorno à sua equipe. O feedback é um processo que promove mudanças de comportamentos e pensamentos.
Quando fizer uma reunião, por exemplo, comunique sobre as decisões da diretoria, as análises do desempenho do grupo e pareceres sobre assuntos abordados há algum tempo.
Fornecendo informações sobre como o desempenho individual ou coletivo afeta outras pessoas ou situações você ajuda pessoas e grupos a melhorarem o seu .
Envie suas dúvidas e confira outras dicas acessando o site nasajon.com.br. Até a próxima.
Assista à matéria de rua com Valquiria Garske no programa Maria do Carmo falando sobre os efeitos dos feedbacks:
Fonte:www.youtube.com.br
