Não são apenas os líderes que constroem a cultura de uma empresa. Pelo contrário, os pares têm tanto ou mais poder do que os chefes para fazer da empresa um excelente local de trabalho.
Como a minha empresa está desde dois mil e três no ranking das melhores empresas para se trabalhar do Great Place To Work, eu me sinto à vontade para dar algumas sugestões que podem ajudar você a fazer a diferença junto à sua equipe.
Por exemplo, você não precisa ser chefe para oferecer uma mão amiga, ajudar a treinar novos colegas e mostrar interesse na vida familiar, nos hobbies ou qualquer outra coisa que seja importante fora do local de trabalho para as pessoas ao seu redor.
Criar conexões pessoais é uma forma de tornar o ambiente de trabalho mais prazeroso e, por consequência, mais produtivo.
Esse é o tipo de assunto que abordo no Relatório Gestão de Valor, uma newsletter mensal na qual explico, passo a passo, estratégias bem-sucedidas que venho aplicando nos meus próprios negócios.
Veja os detalhes no site.
Até a próxima!
