Você precisa escolher funcionários para a sua empresa, mas ainda não possui um departamento de RH, ou está começando o seu negócio e o tempo é muito curto? Hoje vou dar uma dica a você!
Primeiro, pode parecer bobeira, mas marque uma conversa de cinco minutos ao telefone. Isso mesmo! Você vai ficar surpreso com a quantidade de candidatos que pode ser eliminada apenas neste bate-papo.
Depois, passe uma tarefa para eles fazerem! Pode ser tão simples quanto escrever uma carta de apresentação ou falar sobre as impressões que tiveram da empresa. Acredite que muitos candidatos não conseguirão passar adiante, ou por conta de erros de linguagem ou por divergências de opiniões.
E aí, depois que escolher os melhores, converse pessoalmente ou passe tarefas ainda mais específicas. Assim, você terá uma triagem mais fina, reduzindo o trabalho de seleção.
Ouça esta dica!
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