Pegar um colega de trabalho, um chefe ou até um sócio, mentindo, pode ser muito perturbador mas você pode reduzir o impacto para todos se tomar alguns cuidados.
Digamos que você investiu numa empresa e descobre que o sócio passou uma informação falsa, por exemplo.
Não dá para voltar atrás, mas você decide desmarcarar a mentira para que a relação seja mais transparente.
Em casos como esse, o principal cuidado é garantir que a pessoa tenha a oportunidade de salvar a pele.
Evite rotular o engano como proposital, por exemplo, e nunca acuse ou julgue antes de ouvir a outra parte.
Pode haver coisas que você não saiba sobre o caso.
Diga “Eu posso estar vendo isso de maneira errada” ou “Eu entendo que você pode ter tido alguma razão para não compartilhar esses dados comigo, mas descobri…”
Pense com cuidado o seu próximo passo. Certamente não é legal ter um sócio que mente para você, mas na maioria dos casos, não vale a pena perder o negócio por causa de uma mentira.
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Até a próxima!
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