O tema motivação tem sido bastante discutido em eventos de gestão empresarial e de Recursos Humanos. Essa questão costuma ser um desafio para os líderes e depende muito do perfil das equipes.
Mas se você se concentrar em três necessidades psicológicas universais, verá que não é tão complicado assim. Autonomia, relacionamento e prestígio têm impacto significativo na motivação das pessoas.
Por isso, quando estabelecer metas para a equipe, crie entregáveis individuais, confie a cada um a forma como serão realizadas as tarefas e compartilhe os resultados de forma transparente para incentivar a maior interação entre as pessoas.
Quanto mais cooperativa for a equipe, mais chances o time tem de vencer.
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