Quando a gente recebe feedback de alguém, a tendência é nos concentrarmos nas críticas. Afinal, é aí que estão as oportunidades para melhorar.
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Quer fazer o seu negócio crescer 10 anos em 1?
Estou selecionando 10 empresas para hospedar na minha aceleradora de negócios na Barra, próximo ao metrô. Todas terão a minha mentoria pessoal e receberão uma sala privativa para até 4 pessoas, acesso a espaços compartilhados incluindo salas de reunião, estúdio audiovisual, “think tank”, cafeteria, espaço “Zen” e um monte de outras coisas. Além dos espaços […]
Qual é o seu tipo de abordagem gerencial?
Existem basicamente dois tipos de abordagem gerencial: dominância ou prestígio. A maioria dos gestores costuma adotar sempre apenas um estilo, mas diferentes situações exigem diferentes abordagens.
Resolva conflitos que afetam seu desenvolvimento
Pode ser difícil trabalhar com colegas com os quais tem problemas de relacionamento. Nesses casos você tem duas opções: enfrentar a questão ou ficar quieto.
Saiba a importância do pensamento estratégico
Se você acredita que o pensamento estratégico é um requisito apenas para os gestores, pode estar perdendo boas oportunidades para desenvolver a sua carreira.
Faça reuniões com objetivos definidos
Só porque você tem uma reunião agendada no seu calendário, não significa que você tem que mantê-la.
Como agir se a empresa parece incentivar um comportamento ruim
Ninguém gosta de ser pressionado a fazer algo com o que não concorda, mas como agir se a empresa parece incentivar um comportamento que você acha ruim para os clientes ou até mesmo ilegal?
Como lidar com pessoas cujo humor varia de forma imprevisível
Lidar com pessoas cujo humor varia de forma imprevisível pode ser bem difícil, mas há algumas técnicas que podem ajudar.
Dê recompensas adequadas para engajar a sua equipe
A integração do time é fundamental para atingir resultados satisfatórios e o modo de recompensar as conquistas têm impacto considerável nesse objetivo.
Como fazer avançar a sua carreira com intraempreendedorismo
Estudos do Monitor Global de Empreendedorismo, publicado pela Babson College e a London Business School, apontam que além do empreendedorismo convencional, agora também as empresas estão preferindo pessoas com perfil empreendedor para compor os seus quadros.