Ante um desafio difícil, é normal sentir-se inseguro, até com medo, às vezes.
Só que é difícil inspirar outras pessoas se elas sentirem que estamos intimidados.
Por isso, nesses casos, eu tento inspirar confiança fazendo quatro coisas:
Primeiro, crio empatia com os membros do meu time, mostrando a eles que entendo como se sentem.
Segundo, explico qual é a minha visão de longo prazo e mostro como esse desafio se encaixa naquele objetivo.
Terceiro, defino uma direção. Mostro como alcançar a visão, remando todos juntos para o mesmo lado.
E, por último, mostro evidências, fatos, números, que sirvam como prova do que estou dizendo.
Isso normalmente é suficiente para gerar confiança, tanto no time, quanto em mim mesmo.
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Até a próxima!
