Agora que o mercado começou a mostrar sinais de recuperação depois da pandemia, muitos empregadores enfrentam dificuldades para contratar trabalhadores.
Uma das causas para essa escassez de mão de obra é criada pelas próprias empresas que põem barreiras à contratação usando processos obsoletos que são caros, demorados, ineficazes e, muitas vezes, desnecessários.
Um modelo diferente que vem sendo aplicado por cada vez mais empresas é o chamado “open hiring”, ou contratação aberta. Ele elimina as barreiras na etapa de seleção, transferindo o esforço para a retenção.
Nas empresas em que foi aplicado, esse modelo se mostrou mais barato, mais rápido e, principalmente, mais eficaz do que o recrutamento tradicional.
Eu disponibilizei um kit com exemplos de anúncios para contratação aberta que você pode baixar gratuitamente na seção “Extras” do meu site: claudionasajon.com.br/extras.
Até a próxima!
