Existe um modelo de contratação aberta, também conhecido como “open hiring” que ajuda não apenas a suprir mais rapidamente a demanda de trabalhadores, como também a criar oportunidades para os que enfrentam barreiras ao emprego no modelo de seleção tradicional, como adictos em recuperação, ex-presos e outras categorias que no modelo padrão são praticamente inempregáveis.
O processo consiste em eliminar os filtros à contratação que não sejam absolutamente necessários ao exercício da função.
Alguns setores, como educação e segurança, por exemplo, esses filtros são necessários, caso em que a contratação aberta talvez não se aplique, mas em muitas atividades o que importa é a habilidade da pessoa para realizar um trabalho que pode ser ensinado em poucos dias, para quê analisar o seu currículo escolar?
Eu disponibilizei um kit com exemplos de anúncios para contratação aberta que você pode baixar gratuitamente na seção “Extras” do site: claudionasajon.com.br/extras.
Até a próxima!
