Um dos efeitos negativos de colocar o time para trabalhar em casa é que eles podem sentir-se um pouco desconectados da empresa.
Se isso acontecer com você, uma forma de reduzir esse problema é ser transparente, garantir que as pessoas saibam o que está acontecendo.
Compartilhe o máximo de informações que puder, com o máximo de pessoas que puder, para ajudá-los a acompanhar a empresa, mesmo a distância.
Quando as pessoas estão no escuro, a imaginação pode começar a pregar peças – por isso o melhor remédio para o isolamento é a comunicação transparente dos líderes.
Esse é o tipo de questão que abordo nos meus treinamentos para mostrar a empresários como construir uma cultura organizacional favorável, principalmente nas crises.
Conheça os detalhes aqui.
