O sucesso exige crescimento e aprendizado contínuo. Mas como saber quais são os esforços que produzirão o melhor retorno no longo prazo?
Minha recomendação é começar procurando os fatores de sobreposição entre o que a sua organização precisa e o que dará a você satisfação.
Sabe aquela coisa de fazer o que se gosta? É isso…
Identifique as áreas onde você poderia se capacitar na sua função atual para atender novos desafios e depois se essa capacitação é algo que gostaria de desenvolver.
A chave é concentrar-se em habilidades que podem impulsionar a sua organização e desenvolver a sua carreira, mas que gerem paixão pela aprendizagem.
Em suma: não faça pelo dinheiro, faça porque gosta, mas não apenas porque é legal e sim porque também pode dar dinheiro. Tem que juntar os dois, capici?
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Até a próxima!
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