Toda empresa tem uma cultura própria com relação ao clima organizacional e cultura é algo difícil de mudar.
Por isso, antes de aportar os seus recursos num negócio, tente entender o ambiente daquela organização e que aderência ele tem com seus próprios valores.
Uma vez eu negociava um aporte numa empresa e me convidaram para um evento de confraternização.
Fiquei assustado com o que vi.
Pessoas brincando sobre minorias com discursos quase racistas, quase nenhuma mulher em papel de comando e uma rivalidade visível entre setores. Não havia clima de camaradagem entre os colaboradores.
Fazendo a história curta, desisti do investimento. É muito mais fácil ajudar uma empresa a crescer quando o clima é sadio, mesmo que ela passe por dificuldades.
Por isso, antes de investir numa empresa, mais do que avaliar as finanças e conhecer os produtos e serviços, procure entender a cultura e conhecer as pessoas.
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Até a próxima!
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