Alguns estrategistas acreditam que cada empresa tem o seu próprio DNA: uma estratégia única e uma visão de mundo que a diferencia dos concorrentes.
Para orientar o crescimento de uma organização, você precisa entender a sua natureza e uma boa forma de fazer isso é olhar para o passado.
Procure nos arquivos da empresa e fale com os fundadores e funcionários mais antigos. Tente descobrir como era no início e o que mudou em termos de visão, valores e perfil dos clientes.
Assim você terá uma ideia de onde há alinhamento e onde não, para pensar em novas formas de criar valor, mantendo-se fiel ao DNA daquela organização.
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Até a próxima!
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