A forma de sair do emprego é um dos fatores de maior impacto no currículo profissional. Por isso, quando decidir pedir demissão, saia com elegância.
Por exemplo: quando der a notícia a seu chefe, ofereça planejar a saída junto com ele para facilitar a transição.
Adote sempre um discurso positivo e com foco no futuro. Sejam quais forem as razões da sua saída, não reclame da empresa e muito menos das pessoas. Assim você passará a imagem de alguém que quer crescer de forma genuína e não a de quem está traindo a empresa.
Finalmente, trabalhe mais, e melhor, do que jamais trabalhou, até o último dia! Deixe a imagem de que vale a pena ter você no time, que a sua saída será uma perda para a empresa e não um alívio.
Falando em estratégias, eu vou escolher cinco empreendedores para ajudá-los pessoalmente a definir as suas estratégias de negócios em 2017.
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Até a próxima!
