Semana passada pedi uma pizza em casa. Quando chegou estava toda deformada, provavelmente fruto de algum tombo do motoboy no caminho. Veja como isso serviu de lição para mostrar como uma empresa pode evitar que pequenos foguinhos se transformem num incêndio. E aí? Na sua empresa o Motoboy (ou qualquer um que tenha […]
Toda inovação significa ruptura, mas nem todas são boas.
Não existe transformação no mundo que não tenha um efeito complexo – bom para alguns, ruim para outros. A afirmação é do Professor de Filosofia da USP, Clóvis de Barros Filho, feita durante uma apresentação na HSM Expo Management 2015. As empresas dizem querer incentivar a inovação, mas na prática a coibem porque não toleram […]
Como a iniciativa privada pode ajudar a garantir a segurança dos cidadãos
Em meu último artigo no portal InfoMoney, faço comentários sobre a conversa que tive com o Secretário de Segurança Pública do Estado do Rio de Janeiro, Sr. José Mariano Beltrame poucos dias atrás. O resumo da história é que o Estado age politicamente e as decisões políticas nem sempre são as mais adequadas. Então cabe […]
Gestão de pessoas – para incentivar a inovação, pare de punir falhas
Olá! Um erro comum nas empresas que perseguem a inovação sobre gestão de pessoas é querer que os colaboradores assumam riscos e ao mesmo tempo, punam as falhas. Entenda: inovar significa testar novos caminhos. Os testes não dão sempre certo. A gente erra de vez em quando. Aliás, erra bem mais do que acerta. Então, […]
Administração – ajude o seu time a evitar uma competição ruim
Olá! É muito difícil conseguir formar um time de colaboradores se os colegas se veem como concorrentes. Colaboradores, como o próprio nome diz, precisam colaborar, compartilhar experiências, ajudar uns aos outros para uma boa administração. O problema é que o espírito de competição – e não, o de colaboração – é o padrão da maioria […]
Administração com produtividade é construir uma cultura comum, mas com diferenças
Olá! Muito se fala em alinhar a cultura dos empregados com a da organização para ter uma equipe coesa e com produtividade. A cultura é uma espécie de “cola” que mantém as peças da empresa funcionando juntinhas. Mas o que alguns não entendem é que “adequar-se à cultura” não significa que todos têm que ser […]
Feedback aumenta a produtividade, mas saiba quando ignorá-lo
Olá! Feedback é uma ótima ferramenta para aprender e melhorar a sua produtividade, mas é importante saber que nem todas as opiniões são úteis. Não há benefício algum em feedbacks vagos ou genéricos, por exemplo. Comentários do tipo “você não foi tão bom quanto poderia” ou coisas do gênero não ajudam absolutamente nada. Para […]
Faça gestão empresarial tomando decisões com base em dados reais
Olá! Muita gente toma decisões com base em achismos e fofocas. Por isso, as lendas urbanas fazem tanto estrago – as pessoas acreditam nelas sem confirmá-las. Só que para a gestão empresarial, isso pode ser fatal. Uma forma de resolver essa questão é caçar indicadores. Os dados e informações quantitativas estão em quase tudo o […]
Combata a procrastinação para aumentar a produtividade
Olá! Já aconteceu de você sentar no seu escritório para fazer um trabalho e duas horas depois ainda estar entretido com e-mails ou vídeos engraçados do youtube sem produtividade? Pois é… se respondeu sim com culpa, pelo menos saiba que não está só no mundo. A procrastinação é um problema geral no mundo corporativo e […]
Aumente a produtividade chegando pontualmente às reuniões
Olá! Você já reparou que existem pessoas que frequentemente têm desculpas para chegarem atrasadas nas reuniões, enquanto outras são sempre pontuais? Pois é… eis algumas dicas que eu uso no meu dia a dia e podem ser úteis para você melhorar a sua produtividade. Primeiro: jamais confie na sua memória. Hoje, qualquer telefone celular tem […]
