Um estudo publicado na revista de Harvard mostrou que os resultados das organizações variam em função das suas abordagens de gestão.
Depois de pesquisar mais de desessete mil gerentes de nível médio em 61 sociedades, os pesquisadores descobri diferenças claras em nove áreas.
Uma delas é a “orientação para o futuro”, que é a medida em que a empresa adota comportamentos como planejar e investir no futuro, em detrimento de se concentrar na operação do agora e já.
Os resultados indicam claramente que quanto maior a orientação para o futuro de uma organização, maior é seu crescimento e seus níveis de felicidade, confiança e competitividade.
Esse é um dos temas que abordo nos meus treinamentos para mostrar aos empresários como construir empresas vendáveis, que crescem e prosperam, sem que eles precisem estar lá todos os dias.
