Muitos donos de empresas às vezes são abordados por funcionários pedindo ajuda com problemas pessoais. Alguns ficam felizes em atender, mas isso pode afetar negativamente o seu desempenho.
Uma forma de resolver essa questão é reconhecer que ajudar os funcionários com problemas pessoais pode deixar você de mau humor. Isso não significa que você não deva ajudá-los, apenas que precisa estar ciente do impacto potencial dessa ajuda.
E como as emoções negativas são pegajosas, o impacto pode afetar a sua vida pessoal.
Às vezes, o melhor para ambos, é encaminhar o funcionário em situação angustiante para algum profissional que esteja qualificado para ajudá-lo.
