Todos os negócios têm empregados que funcionam como uma espécie de guardiões das informações críticas e servem como memória institucional da empresa.
O problema com isso é que essas pessoas acabam ficando sobrecarregadas com o treinamento dos novatos e pior, quando vão embora, levam parte da história da empresa com elas.
Uma forma de preservar esse conhecimento e liberar o tempo dessas pessoas é gravar entrevistas para um podcast que futuros funcionários possam ouvir.
E falando em podcast, de segunda a sexta-feira, às 12h15, eu falo ao vivo no programa Empresa Vendável no qual mostro como construir uma empresa que não precise da sua presença para funcionar. Para assistir, basta entrar no grupo de Whatsapp.
