Uma situação comum que encontro nas empresas que já estão no estágio de maturidade, com 5, 10 anos de atividades, é que não saem do lugar; não crescem; ficam escorregando no faturamento.
Todas as empresas têm uma fase inicial de crescimento, mas o problema é que muitas delas, depois que atingem um determinado tamanho, não conseguem avançar.
Um dos causadores dessa situação é a falsa sensação de que o empresário precisa ficar de olho nos funcionários o tempo todo para que eles trabalhem direito ou que só ele saber fazer bem.
Bobagem. Se fosse assim não existiriam empresas globais. O que precisa é estabelecer métodos, indicadores de desempenho e sistemas de remuneração que alinhem os interesses de todos.
Eu mostro como fazer isso no seminário empresa vendável – é grátis e pode mudar a forma como você se relaciona com o seu trabalho. Para participar, basta se cadastrar no site empresavendavel.com.br
