A melhor forma de ganhar esta guerra contra o vírus é manter todos informados para que cada um saiba como fazer a sua parte.
Por isso tenho recomendado às empresas que revisem as suas políticas de licenças médicas para dar mais flexibilidade aos colaboradores.
Pode ser que alguns até abusem dessa flexibilidade, mas considere que o custo disso é bem menor do que permitir que alguém contamine todo o time obrigando a pessoa a vir trabalhar, mesmo com sintomas.
Distribua posters com regras e recomendações sobre higiene de mãos, tosse e espirros, assim como instruções sobre o que fazer em caso de suspeita de infecção.
Eu vou falar desse, e de outros assuntos relacionados a oportunidades de negócios, durante e depois da crise, na conversa empresarial que realizo às quartas-feiras, 21h.
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