Em nosso mundo cada vez mais conectado, as pessoas, inclusive nossos funcionários, têm acesso a tantas fontes de informação, que é bastante normal os gestores acharem que não precisam fazer comentários adicionais sobre o que está acontecendo.
Mas a minha experiência é que fazer um sumário dessas informações e principalmente uma análise personalizada dos fatos e como eles impactam o nosso negócio, é algo que mantém o time alinhado.
Eu criei uma espécie de “podcast” que envio para os meus funcionários uma ou duas vezes por semana, explicando como vemos a situação e o que estamos fazendo para enfrentá-la.
E os resultados têm sido excepcionais – inclusive suscitando ideias e gerando motivação.
Se quiser aprofundar este assunto, participe do encontro ao vivo que realizo todos os dias nas redes sociais.
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